Phân tích gần đây của IDG / DELL đã phát hiện ra rằng các công ty đang mong đợi ” tăng hiệu quả CNTT “và” hạ thấp tổng chi phí sở hữu (TCO) với phân phối ứng dụng, tối ưu hóa “khi chúng di chuyển về phía đám mây lai và triển khai điện toán đám mây tư nhân. Tóm lại, họ mong muốn làm tốt hơn và chi phí ít hơn. Các đám mây, tuy nhiên, không chỉ là về lưu trữ dữ liệu hoặc xử lý yêu cầu của khách hàng trực tuyến. Một số lượng lớn công việc ngày theo ngày giờ được thực hiện bởi nhân viên công ty, được hưởng sự tiện lợi của điện toán đám mây như là một nơi để lưu trữ và truy cập tập tin làm việc, thuyết trình PowerPoint, bảng tính, cũng như các Module học tập, chính sách và thủ tục hướng dẫn sử dụng, video đào tạo và cơ sở tri thức.
Điều này đã mang lại trên một nhức đầu cho các nhà quản lý CNTT và các quan chức công ty đã phải đối phó với thực tế là nhiều nhân viên có thể, và, sử dụng của các thiết bị cá nhân (điện thoại thông minh, máy tính bảng và máy tính xách tay) của họ để truy cập vào các công ty điện toán đám mây, từ văn phòng, nhà hoặc quán cà phê. Xu hướng này đang phát triển, được gọi là mang thiết bị riêng của bạn (BYOD), cung cấp sự tiện lợi lớn cho người lao động, kể từ khi nó kết hợp cả công việc và cuộc sống cá nhân vào một thiết bị, một trong đó cũng sẽ xảy ra là thiết bị tốt nhất phù hợp với cách tiếp cận của cá nhân để học hỏi, suy nghĩ và làm.
Thách thức, tất nhiên, chủ yếu nằm trong lỗ hổng bảo mật rất lớn mà mở lên khi người sử dụng máy móc thiết bị riêng của họ, để truy cập các tập tin công ty. Rất ít người sử dụng thực sự nhận thức được bao nhiêu thông tin bí mật mà họ đã được lưu trữ trên thiết bị di động của họ (email, tài liệu, vv), và tương tự như rất ít duy trì đủ sự bảo vệ chống lại virus và phần mềm độc hại, đặc biệt là khi sử dụng thiết bị này tương tự cho giải trí cá nhân. Nói chung những suy nghĩ thận trọng khi thư giãn vào thời gian cá nhân, và điều này trở nên rất khó khăn khi các doanh nghiệp / thiết bị hoạt động cá nhân là một và giống nhau.
Hơn nữa có những chi phí đáng kể liên quan đến việc hỗ trợ một loạt các thiết bị và hệ điều hành của họ. Ngoài ra, có nghi ngờ đáng kể về sự hiệu quả đích thực của một lực lượng lao động được trang bị thiết bị cá nhân, đặc biệt là tại văn phòng. Như Charles Anderson, người đứng đầu của viễn thông và di động của IDC châu Á-Thái Bình Dương đã chỉ ra gần đây, trong môi trường văn phòng, nơi truy cập vào email và các tài liệu đã có sẵn, không có một đám mây ROI đáng kể, và trong thực tế có những trường hợp trong đó phần lớn các yêu cầu băng thông tăng trên mạng doanh nghiệp đã được đưa ra trong các hoạt động giải trí như xem YouTube.
Tiến thoái lưỡng nan này – làm thế nào để đáp ứng và tham gia lao động trong khi vẫn bảo vệ tài sản của công ty đã được trả lời bởi một xu hướng mới – một lai trong và của chính nó – giữa thị trường mở của BYOD và cứng nhắc hơn, thế giới máy tính xách tay truyền thống của công ty cấp và điện thoại. Trong cách tiếp cận mới này, sử dụng lao động làm cho có sẵn một loạt các thiết bị khác nhau về thương hiệu và chức năng, và đã được nạp đầy đủ và chuẩn bị, về virus / bảo vệ phần mềm độc hại, truy cập mạng và khả năng tương thích an toàn với mạng lưới và điện toán đám mây quản lý của công ty cấu trúc. Các thiết bị này được cung cấp như một lựa chọn mà từ đó các nhân viên được phép để thực hiện một lựa chọn. Khái niệm này được gọi là lựa chọn thiết bị của bạn (CYOD), và nhiều nhà quan sát ngành công nghiệp tin tưởng rằng đây sẽ sớm nhật thực BYOD là một mốc quan trọng trong quản lý di động thông minh.
Thiết bị CYOD (lựa chọn thiết bị cá nhân) bao gồm của máy tính được sản xuất bởi DELL và những người khác, cũng như điện thoại thông minh và máy tính bảng, thực hiện cụ thể để phối hợp với các hệ thống điện toán đám mây hiện có của công ty, hoặc với một giải pháp quản lý điện toán đám mây Dell như Boomi . Lợi ích của họ là rất nhiều, và không chỉ đơn giản là trong các lĩnh vực tiền tuyến của quản lý email và truy cập tài liệu. Một trong những phát triển quan trọng nhất trong việc xây dựng và duy trì một lực lượng lao động tham gia và sản xuất đến từ các kỹ thuật liên quan đến onboarding (acclimatizing một nhân viên mới cho môi trường), cũng như phát triển chuyên nghiệp. Một sự thay đổi cách giảng dạy trong lớp chính thức hóa các mô-đun học tập tương tác nhiều hơn, nhanh hơn và cụ thể cho phép duy trì và kỹ năng cải tiến lớn hơn, vì nó cũng tương ứng với phong cách học tập của riêng một cá nhân và lịch trình trong một cách mà vượt quá lượng đào tạo trường học cũ.
Quản lý nhân sự và những người khác nhận ra rằng rất nhiều học tập và các hoạt động liên quan đến công việc xảy ra bên ngoài các bức tường của một công ty, cũng như ngoài giờ làm việc truyền thống. Đào tạo liên quan đến các video YouTube và hướng dẫn giảng dạy tin được chứng minh là có hiệu quả cao trong việc cung cấp những hiểu biết cần thiết và khả năng cần thiết của mỗi nhân viên một cách hiệu quả thời gian.
Những gì CYOD mời nguyên tắc, sau đó là một cách tiếp cận lai để trang bị cho lực lượng lao động bằng cách kết hợp tốt nhất của cá nhân với up-to-date kiểm soát an ninh và bảo vệ. Nó đại diện cho một bước tiến tích cực trong mối quan hệ đang diễn ra giữa con người và công nghệ mà họ sử dụng để có được những điều thực hiện.
